Leitbild

Das Unternehmen Lichtgitter ist seit seiner Gründung 1929in Familienhand und versteht sich als Familienunternehmen. Darauf sind alle Mitarbeiter und Gesellschafter stolz.

Wir sind ein international ausgerichtetes Familienunternehmen, welches in unterschiedlichen Kulturkreisen beheimatet ist und sehen diese Vielfalt als Bereicherung. Wir zählen uns zu den technologisch führenden Unternehmenin unserer Branche. Sämtliche verbundene Unternehmen der Lichtgitter-Gruppe im In- und Ausland sind Teile dieser Familie.

Als Familienunternehmen vertreten wir die nachhaltige und langfristige Entwicklung des Unternehmens mit hoher technologischer Kompetenz im Verbund mit unseren Mitarbeitern, Geschäftspartnern und Gesellschaftern. 

Wir stehen zu unserer sozialen und gesellschaftlichen Verantwortung. Wir respektieren die Menschenrechte, die Umwelt, handeln im Einklang mit Recht und Gesetz und stehen für fairen Wettbewerb. Wir streben eine werteorientierte Führungskultur an und wollen die Ideen zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens gemeinsammit unseren Geschäftspartnern und mit unseren Mitarbeitern generieren. 

Kundenorientierung
Wir stehen in ständigem, durch Vertrauen und Wertschätzung geprägten Dialog mit unseren Kunden. Wir konzentrieren uns auf ihre individuellen Anforderungen, Bedürfnisse und Erwartungen und helfen ihnen, ihre Wettbewerbsposition und Leistungsfähigkeit zu stärken. Unser oberstes Ziel ist es, auf der Basis von Vertrauen eine langfristige und stabile Beziehung zu all unseren Geschäftspartnern aufzubauen. 

Mitarbeiterorientierung
Wir nehmen unsere soziale Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern und der Gesellschaft wahr. Wir respektieren uns untereinander ohne Ansehen der Religion, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, Behinderung oder sexuellen Identität. 

Wir bilden aus, entwickeln und fördern motivierte, leistungsfähige und integere Mitarbeiter. Ebenso fordern wir unsere Mitarbeiter und erwarten gute Führung, Eigeninitiative, Teamarbeit und Verantwortlichkeit.

Unsere Zusammenarbeit basiert auf unserem Führungsleitbild. Sie ist geprägt durch unsere Verlässlichkeit, eine offene, partnerschaftliche Kommunikation, einen respektvollen Umgang und ein faires und ehrliches Feedback. Der verantwortungsvolle Umgang mit unseren Ressourcen und die Kompetenz unserer Mitarbeiter trägt auf Sicht wesentlich dazu bei, den Wert des Familienunternehmens zu steigern. 

Durch verantwortlichen Umgang mit unseren Ressourcen und durch den Einsatz der Talente unserer Mitarbeiter steigern wir auf Sicht den Wert des Familienunternehmens.

Verantwortliches Handeln
Wir nehmen unsere soziale Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern und der Gesellschaft wahr.

  • Sicherheit: Wir verpflichten uns dem Schutz unserer Mitarbeiter und der sicheren Herstellung, Nutzung und Behandlung unserer Produkte.
  • Gesundheit: Wir setzen Arbeitsstandards zur Sicherstellung von Gesundheit und Wohlbefinden des Einzelnen.
  • Umwelt: Als Mitglied der Gesellschaft achten wir auf den Schutz der Umwelt.