Hai già un’esperienza lavorativa? Allora trova delle interessanti offerte di lavoro nelle nostre numerose sedi. In Lichtgitter potrai beneficiare di orari di lavoro flessibili, di una retribuzione interessante e di un ambiente di lavoro in cui potrai contribuire con i tuoi punti di forza.
Cerchiamo persone con idee e sete d’azione: colleghi che abbiano voglia di sperimentare cose nuove, che siano abbastanza coraggiosi da intraprendere percorsi innovativi e che si divertano a crescere con noi. Cerchiamo esperti che abbiano acquisito una certa padronanza del proprio artigianato, ma anche menti curiose che abbiano voglia di imparare.
Ti sembra che questo sia il tuo caso? Allora entra a far parte del nostro team!
Una buona retribuzione per un buon servicio: questo è parte del nostro lavoro.
In Lichtgitter riceverai un buon stipendio che si basa sulle tue conoscenze, sulla tua esperienza e sui compiti e le responsabilità che assumerai.
Alcune delle nostre aziende sono vincolate dai contratti collettivi di lavoro dell’IG Metall. Nei casi in cui non si applica alcun contratto collettivo, ci orientiamo comunque ai tassi di retribuzione di mercato.
I nostri dipendenti beneficiano anche di ferie e bonus natalizi, parte integrante del nostro pacchetto retributivo.
Vogliamo che tu possa raggiungere un buon equilibrio tra lavoro e vita privata con noi. Offriamo modelli di lavoro flessibili nel settore dell’amministrazione. Ad esempio, grazie alla flessibilità dell’orario di lavoro o all’utilizzo di conti per l’orario di lavoro.
In accordo con il tuo manager, puoi anche lavorare da remoto, ad esempio da casa in giorni fissi della settimana. Naturalmente, questa offerta si applica solo ai lavori in cui è possibile lavorare in mobilità.
Abbiamo messo a punto un pacchetto di benefit completo che ti permette di beneficiare di interessanti benefit aggiuntivi, di una retribuzione equa, di condizioni esclusive per i dipendenti e di opportunità per mantenerti in forma e sviluppare le tue competenze tecniche e professionali.
Un buon inizio è importante per noi. Ecco perché ti supportiamo fin dal primo giorno con un programma di onboarding strutturato. Conoscerai il tuo team, i tuoi compiti e la nostra cultura aziendale passo dopo passo. In questo modo, ci assicuriamo che tu riesca ad ambientarti rapidamente e a sentirti a casa con noi.
Vogliamo che tu non solo ti senta a tuo agio con noi, ma anche che ti piaccia far parte del nostro team a lungo termine. Ecco perché ti offriamo interessanti benefit che vanno oltre il tuo stipendio. Dagli extra finanziari ai programmi di formazione, fino alle misure per la salute e l’equilibrio della vita privata: con noi puoi beneficiare di un pacchetto complessivo che combina apprezzamento, sicurezza e opportunità di sviluppo.
Il percorso verso il tuo nuovo lavoro in Lichtgitter è trasparente, semplice ed equo: in pochi passi potrai conoscerci e scoprire se siamo adatti a te.
Con noi hai diverse opportunità per fare il primo passo:
- ClassicoÈ sufficiente inviare i documenti di candidatura online.
- Veloce e senza complicazioniCompila il nostro questionario direttamente sul sito web o tramite i nostri canali social media.
- Di personaSe non hai documenti a portata di mano, sarà sufficiente una prima telefonata: in questo modo potremo capire insieme se il progetto è adatto a te.
Ci conosceremo meglio nel corso di una breve telefonata. Avrai l’opportunità di porre le tue domande iniziali e ti forniremo una panoramica della posizione e della nostra azienda.
Ti invitiamo a un colloquio personale - in loco o in formato digitale. Parleremo dei tuoi punti di forza, dei tuoi obiettivi e dei tuoi desideri. Allo stesso tempo, potrai farti un’idea della nostra cultura aziendale e conoscere il tuo futuro team.
Non ti faremo attendere a lungo dopo il colloquio. Riceverai un feedback tempestivo sull’andamento del processo.
Se siamo in sintonia, ti faremo un’offerta equa. Dopo la firma del contratto, ti daremo il benvenuto nel Gruppo Lichtgitter e ti auguriamo una collaborazione di successo.
Chi meglio dei nostri dipendenti può dirti cosa significa lavorare in Lichtgitter? Scopri in prima persona cosa significano per noi spirito di squadra, coesione e sviluppo.
Apprezziamo il nostro lavoro vario e versatile. Il lavoro di squadra è fondamentale per noi perché impariamo gli uni dagli altri e ci sviluppiamo insieme.
Burak Doguz | Impiegato di produzione SP-End (Lichtgitter GmbH)
Il cambiamento culturale si nota nelle nostre interazioni quotidiane. Il dialogo è aperto, l'atmosfera di lavoro è più fiduciosa e le decisioni sono più trasparenti. Questo ci unisce.
Aaron Kessler | Team Leader Finitura (Lichtgitter GmbH)
"Nei molti anni trascorsi in Lichtgitter, ho imparato a conoscere e ad apprezzare i processi decisionali brevi e veloci, le eccellenti opportunità di sviluppo e, in qualità di Responsabile Vendite e Marketing, le possibilità organizzative dirette e l'elevato grado di libertà, anche per quanto riguarda l'orientamento strategico, lo sviluppo dei prodotti e del personale."
Wilhelm Gietmann | Responsabile Vendite e Marketing (Lichtgitter GmbH)
Sento che i dipendenti sono davvero al centro della nostra strategia aziendale. Promuoviamo il benessere in modo completo e miglioriamo costantemente la nostra comunicazione. Una cultura sostenibile e orientata ai dipendenti è il nostro obiettivo dichiarato.
Sonja Schweers | Responsabile del personale (Lichtgitter GmbH)
Dopo aver completato la mia formazione, dall'inizio del 2025 sono corresponsabile delle vendite di Lichtgitter PRFV. È stata la decisione giusta per me: Lavorare nel nostro team giovane e motivato è molto divertente. E l'atmosfera lavorativa è fantastica.
Maya Blömen | Vendite (Lichtgitter PRFV GmbH & Co. KG)
Insieme otteniamo di più, e non solo nel nostro lavoro quotidiano! Che si tratti di progetti entusiasmanti, esperienze stimolanti o celebrazioni indimenticabili, qui condividiamo i momenti salienti che rendono il nostro team forte e ci motivano sempre di più.
Ottimo, il primo passo per entrare a far parte del gruppo Lichtgitter è stato fatto. Compila il modulo sottostante o contattaci per fissare un incontro introduttivo non vincolante! È sufficiente una breve lettera di presentazione con una descrizione del tuo background.
Ti risponderemo al più presto.
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